Omkring 50 procent af eleverne i HackYourFutures klasser er kvinder. "Når vi vælger blandt ansøgerne, forsøger vi at få en blanding af både mænd og kvinder. Men primært ønsker vi at sammensætte vores klasser med de kandidater, der mest sandsynligt får et job bagefter. Vi ser på deres evne til at lære, deres motivation og de færdigheder, de allerede besidder. Tilsyneladende gør vi dette med succes, fordi 80 procent af vores kandidater finder relevante jobs inden for IT-sektoren efter 8-måneders programmet hos HackYourFuture. Det sværeste ved at få et job i et fremmed land er ofte bløde færdigheder, som at være god til interviews, skrive en fangende ansøgning eller et godt CV. Derfor fokuserer vi meget på disse ting, samtidig med at vi også fokuserer på IT-færdighederne.

Når eleverne forlader HackYourFuture efter 8-måneders programmet, har vi etableret et alumni-program, så vi stadig kan følge eleverne, og de kan dele deres erfaringer med nye elever. Vi støtter alumni ved at forbinde dem med virksomheder og arbejde sammen med dem om at forbedre deres bløde færdigheder. Vi tilbyder mock-interviews og CV-gennemgang, og de hjælper os til gengæld med at gennemgå lektier eller i timerne bidrager med deres erfaring som tidligere elever og som webudviklingsprofessionelle, hvilket forbedrer både deres kommunikations- og udviklingsfærdigheder, og vi går også ud over webudvikling og tilbyder masterklasser og organiserer arrangementer, så både vores tilmeldte studerende og alumni kan udvide deres viden," siger Daniel Pastor Fernandes, Partnerskabsmanager.